Bargaining Update # 5 April 28, 2022 / Mise à jour sur les négociations # 5

Le message en français suit celui en anglais.

Dear Members,

On April 28, during negotiations, Unifor took a moment of silence to recognize workers lost on the job, on the Day of Mourning.

Each day we benefit from the labour of thousands of essential workers who give large proportions of their lives to provide us with everything that makes up modern life.  Every year, hundreds suffer injury or illness because of their working conditions, and some of these workers die on the job.

This week we met face-to-face with the company, in order to have more efficient and effective negotiations.

Your bargaining team is working though many key issues including the definition of Small Business Customers, which we hope to solve within coming weeks.

As a team, we were hoping to be able to share much progress from the past week. Unfortunately, the Employer’s representatives appear to be slowing negotiations by not being prepared to respond on several longstanding issues.

We are still awaiting answers on important proposals, including Occupational Health & Safety and Teleworking, to which the employer had no response to share.

Nonetheless, we are progressing.

The two parties will meet next during the week of May 9, 2022.

Thank you for your support and solidarity. Your bargaining committee will continue to communicate updates throughout the negotiations, including mobilization and solidarity actions in the coming weeks.

In solidarity,

Your Unifor ACL Bargaining Committee

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Chères et chers membres,

Le 28 avril, durant les négociations, Unifor a observé un moment de silence en mémoire des travailleuses et travailleurs décédés au travail, en ce Jour de deuil.

Chaque jour, des milliers de travailleuses et de travailleurs contribuent à nous fournir biens et services essentiels. Et chaque année, en raison de leurs conditions de travail, c’est par centaines qu’ils subissent des blessures ou contractent des maladies, sans oublier ceux et celles qui perdent la vie sur leur lieu de travail.

Cette semaine, nous avons rencontré la compagnie en tête-à-tête afin de mener des négociations plus efficaces.

Votre équipe de négociation travaille sur de nombreuses questions clés, y compris la définition de la clientèle petites entreprises, que nous espérons résoudre dans les semaines à venir.

En tant qu’équipe, nous espérions pouvoir partager les progrès réalisés au cours de la semaine dernière. Malheureusement, les délégués de l’employeur semblent ralentir les négociations en n’étant pas prêts à répondre à plusieurs questions non réglées depuis longtemps.

Nous attendons toujours des réponses sur des propositions importantes, notamment la santé et la sécurité au travail et le télétravail, pour lesquelles l’employeur n’avait aucune réponse à partager.

Néanmoins, nous avançons.

Les deux parties se réuniront à nouveau durant la semaine du 9 mai 2022.

Merci de votre soutien et votre solidarité. Votre comité de négociation continuera de communiquer des mises à jour tout au long des négociations, y compris des actions de mobilisation et de solidarité dans les semaines à venir.

En toute solidarité,

Votre comité de négociation des SLCA d’Unifor