Local 506 Bursary & Scholarship Winners 2019
June 3, 2019
September Sub-Local Union Meetings
August 1, 2019
Le texte en français suit celui en anglais.

 

What we’re fighting for:
Jobs in the telco sector should be reliable, fulfilling careers. It’s not too much to ask. We work in an innovative and challenging industry, and as workers, we deserve to be excited about new technology, not punished as a result of it. Jobs in this sector should be good jobs, where good mental health is supported, without penalties for belonging to a union or other attempts to erode the quality and quantity of full time jobs at Bell and Bell subsidiaries.

 

How we’ll get it done:
Growing good jobs means drawing a line in the sand with Bell, demanding better workplaces and fighting back on every front. We’re building activism through bargaining, local campaigns, and national efforts like Unifor’s fightback against the outsourcing of Wireless to the Home.
We took a huge step forward by filing a common employer application with the Canadian Industrial Relations Board (CIRB) making the case that Expertech is wholly owned and controlled by Bell Canada.
As this application moves through the CIRB, we must continue to pressure Bell every step of the way to make the right decisions.

 

That starts by signing up.
Then you’ll get to show up at actions across the country.
Register at www.bellrealtalk.ca to volunteer for future events or to share your story.

 


Pourquoi nous battons-nous?
Les emplois dans le secteur des télécommunications devraient être fiables et enrichissants. Ce n’est pas trop demander. Nous travaillons dans une industrie hautement novatrice, et en tant que travailleuses et traveilleurs, nous méritons d’être stimulés par la nouvelle technologie et non d’ëtre pénalisés par celle-ci. Les emplois dans ce secteur devraient être de bons emplois où l’on encourage une bonne santé mentale, où l’on ne puni pas les travailleuses et travailleurs car ils et elles appartiennent à un syndicat et où l’on ne tente pas de miner la qualité et la quantité des emplois à temps plein chez Bell et ses filiales.

 

Comment nous y parviendrons
Pour créer de bons emplois, nous devons être fermes dans nos revendications envers Bell, exiger de meilleurs milieux de travail et se battre sur tous les fronts. Nous bâtissons le militantisme par la négociation, des campagnes locales et des efforts nationaux comme la lutte d’Unifor contre la sous-traitance du service Internet résidential sans fil.
Nous avons fait un grand pas en avant en déposant une demande de déclaration d’employeur unique auprès du Conseil canadien des relations industrielles (CCRI), soutenant qu’Expertech est entièrement sous le contrôle et la propriété de Bell Canada.
Alors que cette demande est examinée par le CCRI, nous devons continuer de faire pression sur Bell à toutes les étapes du processus pour que l’entreprise prenne les bonnes décisions.

 

Mais il faut d’abord vous incrire.
Vous pourrez ensuite participer aux actions organisées dans l’ensemble du pays.
Inscrivez-vous sur le site www.belloncause.ca pour vous porter bénévole lors de futurs événements ou partager votre histoire.