Message from Unifor President RE COVID-19 Update

Le texte en français suit celui en anglais.

Dear members,

We are living in unprecedented times.   COVID-19 has created an alarming situation for all working people, and that includes Unifor members in Canada. Over the past few days, we have been listening and responding to many of you who have expressed concerns and questions about the economic fallout of the pandemic.

In hospitality and gaming, education, retail, airlines, auto and more, we are facing mass layoffs. Health care workers, already pushed to the breaking point, are preparing to bravely treat patients of this pandemic, and prevent further spread in long-term care homes. In many sectors, including transportation, telecommunications, retail and pharmacies, vital work continues, and workers need protection.

Unifor is treating this situation very seriously and has created a task force, led by National Secretary Treasurer Lana Payne to provide you the latest information. This includes our list of demands from government to keep you healthy, and to mitigate financial hardship.

Unifor’s position is that federal and provincial governments are not acting fast enough to properly stop the spread of the coronavirus before our health care system is completely overrun, and before more Canadians get sick.

Jerry wrote to the federal government on March 12 to make key demands that would protect workers. Without the adequate response measures in place, too many workers will face a difficult choice between going to work while sick and making ends meet. Jerry has been in constant contact with politicians and policy makers, pushing for measures to assist workers.

The webpage www.unifor.org/covid19 is your one-stop hub for union information about the pandemic response. You will find resources and new, printable, sector specific information sheets along with regular updates from the task force. Unifor has adopted an all hands-on deck approach to supporting members during these challenging and uncertain times. We have worked every day to answer questions, communicate with employers, and call on governments to flatten the curve and respect working people in this time of crisis.

If you have questions, we have answers, about EI sickness benefits, work absences, in-person meetings, and refusing work, read our Frequently Asked Questions on COVID-19 .

For the latest public health information, contact your local health agency, listed here on our resources page.

We have also compiled a COVID-19 Checklist for income replacement that sets out the possible measures that may be available for income replacement events including; sickness due to COVID-19, isolation or quarantine, family care obligations, and layoff or business closures.

We do not know how this crisis will evolve. What is certain is your union will continue to monitor the situation and keep you posted on what you need to know.

Now, more than ever, we have to work together to strengthen our connection, our communities, and our vision for working people in Canada.

In solidarity,

Chers membres,

Nous vivons une période sans précédent. Le COVID-19 a créé une situation alarmante pour tous les travailleurs et travailleuses, et cela inclut les membres d’Unifor au Canada. Ces derniers jours, nous avons écouté et répondu à plusieurs d’entre vous qui ont exprimé leurs préoccupations et leurs questions sur les répercussions économiques de la pandémie.

Dans les secteurs de l’hôtellerie et des jeux, de l’éducation, de la vente au détail, des compagnies aériennes, de l’automobile et autres, nous sommes confrontés à des licenciements massifs. Les travailleuses et travailleurs de la santé, déjà poussés au point de rupture, se préparent à traiter courageusement les patients de cette pandémie, et à empêcher que celle-ci ne se propage davantage dans les établissements de soins de longue durée. Dans de nombreux secteurs, notamment les transports, les télécommunications, le commerce de détail et les pharmacies, le travail essentiel se poursuit et les travailleuses et travailleurs ont besoin d’être protégés.

Unifor prend cette situation très au sérieux et a créé un groupe de travail, dirigé par la secrétaire-trésorière nationale Lana Payne, pour vous fournir les dernières informations. Ce qui comprend notre liste de demandes aux gouvernements pour vous garder en santé et atténuer les difficultés financières.

Unifor estime que les gouvernements fédéral et provinciaux n’agissent pas assez vite pour arrêter la propagation du coronavirus avant que notre système de santé ne soit complètement débordé et que davantage de Canadiennes et Canadiens ne tombent malades.

Jerry a écrit au gouvernement fédéral le 12 mars pour faire des demandes clés afin de protéger les travailleuses et travailleurs. Sans des mesures d’intervention adéquates en place, trop de travailleuses et travailleurs seront confrontés à un choix difficile entre aller travailler pendant leur maladie et joindre les deux bouts. Jerry a été en contact permanent avec les politiciens et les décideurs politiques, faisant pression pour que des mesures soient prises pour aider les travailleuses et travailleurs.

La page Web unifor.org/covid19fr est votre guichet unique pour obtenir des informations du syndicat au sujet de la pandémie. Vous y trouverez des ressources et de nouvelles fiches d’informations spécifiques aux secteurs que vous pouvez imprimer, ainsi que des mises à jour régulières de la part du groupe de travail. L’approche d’Unifor a été d’impliquer tout le monde pour soutenir ses membres en ces temps difficiles et incertains. Nous avons travaillé chaque jour pour répondre aux questions, communiquer avec les employeurs et appeler les gouvernements à aplatir la courbe, et à respecter les travailleuses et travailleurs en cette période de crise.

Si vous avez des questions sur les prestations de maladie de l’assurance-emploi, les absences au travail, les réunions en personne et le refus de travailler, nous avons les réponses. Lisez notre Foire aux questions sur le COVID-19.

Pour obtenir les dernières informations en matière de santé publique, contactez votre agence locale de santé, dont vous trouverez la liste sur notre page de ressources.

Nous avons également établi une liste de contrôle des mesures de remplacement du revenu liées au COVID-19 qui présente les mesures possibles de remplacement du revenu pendant une absence au travail liée au COVID-19 en raison de l’auto-isolement, de la mise en quarantaine ou des obligations familiales de soins, et en cas de licenciement ou de la fermeture d’une entreprise.

Nous ne savons pas comment cette crise va évoluer. Une chose est sûre, c’est que votre syndicat continuera à suivre la situation et à vous tenir au courant de ce qui se passe et de ce que vous devez savoir.

Maintenant, plus que jamais, nous devons travailler ensemble pour renforcer nos liens, nos communautés et notre vision pour les travailleuses et travailleurs au Canada.

En toute solidarité,